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    现场招聘会面试注意事项
    作者:admin 来源:燕郊人才网 日期:2017-01-19 浏览
    yanjob人才网资讯:虽然现在网络很发达 ,网络招聘很方便 ,但是对于一些电导盲来讲 ,找工作的主要渠道还是现场招聘会 ,并且招聘会中企业比较集中 ,招聘意向也比较强 ,如果能够看到适合自己的职位 ,只要是符合招聘标准 ,基本都可以脱离待业的状态。但是也需要注意一点 ,现场招聘会规模比较大 ,求职者与企业面对面沟通 ,竞争压力也随之增大 ,如果你想在众多求职者中脱颖而出 ,一定要注意一下几点:

    1、应保持整齐的仪容 ,女孩子不要太过艳丽 ,外表阳光活泼即可;

    2、提早到会场 ,可以趁人少先整体浏览一下所有的职位 ,寻找与自己目标相符的记下来。若来得晚 ,一是会场人流过多 ,无法专心去观察心仪岗位 ,二是时间有限只能选择几个面试 ,容易漏掉机会 ,三是在HR面前站上  半天才去咨询问题 ,容易给人仓促的感觉 ,另外若站一会离去转了一圈再回来 ,也容易让HR怀疑你脚踩几只船;

    3、不必刻意去准备简历 ,带一份草稿即可 ,一般招聘会现场都有空白模板 ,在发现心仪岗位时 ,先根据岗位要求有针对性的组织语言 ,现场填写。把最符合企业的经历放在重点 ,其它无关的经历略去 ,这样可以贴合企业要求 ,让HR感觉你是对他们企业有兴趣 ,而且简历精练 ,就拉开了与其它一稿多投的求职者在第一印象上  的层次。这也是为什么建议你早去的原因 ;

    4、事先准备好自我介绍 ,条理清晰、重点突出 ,尽量在2-3分钟内表达出自己与岗位相符的优点 ,以及对获得岗位的迫切期望。语速不要太快 ,音量一定要适宜 ,能听清楚而不刺耳;

    5、到HR面前先问好 ,并明确自己所求的是哪个职位。再递上  简历 ,留1、2分钟给HR阅读 ,若HR读完未有进一步表示 ,可主动进行自我介绍。有些HR会故意以冷场观察求职者的反应 ,所以不必太在意 ,尽可能的表现自己的优势即可。即使HR退回了简历 ,也不要直接离开 ,记得给一个礼貌的致谢 ,可以给你加分。如果旁边有其它HR ,会增加对你的好感;

    6、如果你给给与投递了简历 ,招聘会现场并没有得到企业的准确答复 ,那么在时隔一两天可以主动给企业HR打一个电话问问具体情况。

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