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    领导喜欢提拔什么样的人
    作者:燕郊人才网 来源:www. 日期:2020-02-19 浏览

           公司里面 ,一个人的发展是否顺利 ,除了与个人努力有关外 ,还与职场人际关系有很大的联系 ,职场人际关系好的人 ,尤其是与领导关系好的人 ,自然是比较受重视的。那么公司里面领导喜欢提拔什么样的人呢? 

      【1】德才兼备之人——水平越差的领导 ,越需要这样的人才。

      这种人走到哪里都会受到大家的尊重 ,即便是你会吃一些亏 ,尤其是你的人品非常正的时候 ,会得罪一些人的 ,毕竟这里面牵扯到利益的问题 ,但是从长远来看哪一个单位里都会充分的提拔这些人的 ,可能平时很多人靠投机钻营获得了比你更高的职位 ,记住 ,当一个人通过这种方式被提拔上  去之后 ,他背后有很多的隐患 ,有很多的把柄 ,一般是长久不了的 ,我们在单位里可以观察一下 ,那些长期被老板提拔重用的人 ,都符合一个基本的条件 ,就是德才兼备 ,这才是长久之计 ,所以一定要逼迫着自己做一个德才兼备的人 ,而不是一个刁钻耍滑的人 ,唯有此才能成为常胜将军 ,才能立足于不败之地。

      【2】态度诚恳之人——越是不怎么样的领导越喜欢这样的人。

      所谓的态度诚恳 ,实际上  就是你真实的样子充分的暴露在领导的面前 ,有什么缺点明确的告诉领导 ,有什么优点做出来让领导看 ,记住任何一个管理者在用人的时候 ,他会用你的长处规避你的短处 ,他会综合平衡去考量 ,而不会凭某一个点或者是你的某一次表现来决定 ,所以我们要做一个真实的人 ,隐藏得越深 ,或许你能够得到短暂比别人更多的利益 ,当别人发现你的真实面目是 ,你现在得到的一切可能都会吐出来 ,而且还会带上  一点成本。

      另外一点一个态度特别诚恳的人 ,领导会觉得你是受控制的领导 ,心里面会有安全感。所以做人和做事 ,要通盘考虑。

      【3】关系背景之人——有关系有背景的人肯定非常的好办事。

      这是一个人得天独厚的优势 ,很多人说我刚开始踏入社会 ,哪里有什么关系和背景呀 ,其实很多的关系和背景都是塑造出来的 ,你开始的时候不认识高层领导 ,时间长了只要你肯付出 ,只要你愿意接触你的圈子 ,层次就会不断的提升 ,怕的是你不敢去接触 ,不敢去交往 ,那可就麻烦大了 ,所以我们要多交一些层次比较高的朋友 ,哪怕我们开始的时候费一点劲 ,多花一点时间也是值得的 ,只有有了比较过硬的关系 ,背后有人支持你 ,也就应验一了那句话 ,朝中有人好做官 ,有了关系才能有畅通的信息 ,抓机会才会有更大的把握。

      不是每个人天生都有背景的 ,所谓的背景 ,所谓的关系是靠后天一个人的努力才能得到的。交往的朋友越多越广 ,层次就会越来越高 ,你的层次也就会被动地拉高。

           每个人的职场机会都是平等的 ,并且职场机会都是留给有准备的人。如果你不能够得到领导的赏识 ,那么你就会丢失掉被提拔的机会。


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