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    职场上  我们该做老实人吗?
    作者:燕郊人才网 来源:www. 日期:2020-01-18 浏览

    职场上  大家有这样一种认识 ,老实人比较容易和人相处 ,同时老实人又容易吃亏。都说吃亏是福 ,但是职场人如果总是被人欺负 ,那么不会得到领导的重视 ,更不会有好的发展。

    如果你自认为是个“老实人” ,不妨看看这四点。

    1、领导不太愿意提拔老实人 ,觉得不堪大任

    职场上  的老实人 ,虽然能够做到踏实认真工作 ,而且值得同事跟领导信任 ,但是这些人总是埋头苦干 ,不太懂得变通 ,所以想要获得领导的提拔是有困难的。

    因 为领导提拔一个人 ,只有工作能力是不够的。

    比如谈生意的时候 ,就要懂得怎样交流 ,投其所好 ,如果一昧恪守死板 ,不仅生意不好谈 ,可能连合作的机会都会丢失。

    所以“老实”还是不要的好 ,你要明白 ,职场是一个复杂的地方 ,决定你走多远的因 素不仅仅只是工作能力 ,还学会变通和精明一点的为人处世 ,才会发挥最大的作用 ,也能有更多的机会让领导托付你。

    2、老实人在职场中气场不足 ,让人觉得工作能力也一般

    通常情况下 ,一个自信的人往往更容易成功 ,因 为自信不仅仅是一种性格 ,更是你有实力的一种表现。

    而且这种自信会带给你身边人满满的正能量 ,大家更愿意跟你一起工作 ,也就很容易取得同事的信赖。

    相反 ,老实人在职场上  总是气场不足 ,没有指挥全局的把握和意识 ,所以就限制了你处在一个普通员工的层次。

    换一个角度说 ,这种“老实”的性格不仅阻碍你的发展和野心 ,就连创新能力都会受到约束 ,所以在职场中 ,尽量不要当一个老实人 ,培养自信很重要。

    3、老实人在职场不懂人情世故 ,很容易吃亏

    “老实人”最大的一个表现就是内向 ,不太容易跟同事打成一片 ,一方面 ,这是他们性格问题 ,另一方面就是不知道怎么与人相处。

    职场上  的来往 ,大多数都是带有功利性的 ,但是老实人的思想就很单纯 ,觉得人际交往只是简单地交谈与相处 ,所以就会被同事定义为情商低 ,时间一长 ,就会恶性循环 ,在公司的为人处世上   ,越来越会边缘化。

    同时 ,职场上  的老实人很容易捅破大家都不愿意说出来的那层窗户纸 ,讲出一些不该讲的话 ,或者作出一些不该做的事情 ,这就不仅仅是情商低的问题了。

    所以 ,职场人的老实人还是要多看一些关于为人处世的书籍 ,来提高自己的能力 ,一定会带来意想不到的收获。

    4、老实人也会得罪人

    进入职场的一个重要考验一就是与同事的相处 ,如果能与同事处好关系 ,工作就会顺利不少 ,虽然工作能力是你进入公司的资本 ,但是社交能力一样不可缺少 ,如果你不懂得怎么交流 ,说一些不合适的话 ,不仅得不到同事的欢迎 ,时间一久连工作都很难做下去 ,因 为合作与竞争的关系充斥整个职场。

    而且老实人总是埋头工作 ,大家会觉得你就是一个苦力 ,所以学会开朗的交谈 ,做一个积极开放的人在职场非常重要。

    其实 ,职场上  的老实人都是懒人 ,懒得想那么多 ,懒的顾忌那么多 ,懒的处理那么多关系 ,懒得去悟那么多人情世故。而这种懒 ,在职场上  往往是致命的 ,你可以因 为这种懒 ,失去提拔的机会 ,失去领导的信任 ,失去同事的帮助 ,最终失去你存在的意义。


    看了上  面几点 ,你还愿意做老实人吗?

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