首页

  • <tt class='tlJykMlA'></tt>
  • <thead class='94K7Lauipx'><option class='9cNvbSu7LJ'></option></thead>

    <em class='jepytdnyfeW3'><b class='oR1Ys12nk'><td class='6rzzLTN'></td></b></em>

  • <dl class='Td0EmkF'><b class='qoWhaibfJ9'></b></dl>

  • <span class='lS1G'></span>

    哪些岗位到年底了企业依然在招聘
    作者:燕郊人才网 来源:www. 日期:2020-01-07 浏览

    很多求职者觉得到年底了想看看企业的招聘 ,发觉没有多少公司的招聘可以选择。小编帮你分析一下 ,年底公司的哪些岗位在招聘? 


        1.难招职位 

        通常情况下 ,难招的职位包括:专业性强的职位或是管理岗位。这里需要说明一下“难招”中的“难”字的定义 ,难并不代表着公司方一定是要求高 ,这里的难是指岗位要求与候选人能力的不匹配。关于不匹配 ,会有很多种情况。其中 ,经验一大大超出岗位要求也是一种不匹配。前程无忧论坛的某位网友有丰富的总经理助理经验一 ,她为了能尽快找到工作 ,去应聘普通的文员岗位 ,收到的面试电话就很少。其中主要原因 就是这位网友的经验一大大超出了岗位的要求。 

        2.流动性很大的职位 

        有些行业流动性很大 ,比如广告、酒店、服务行业等 ,从职位看销售类职位流动性会很大。对于这些行业或是职位来说 ,会有一直在招人的现象存在。 

        3.常规岗位人员跳槽而发生的职位空缺 

        现在跳槽很普遍 ,既然有跳槽那就会有职位空缺 ,所以公司才会因 此招人。但在年底 ,这类现象比较少。通常在年底 ,个人不会主动跳槽 ,一方面年底会有年终奖 ,另一方面年底失业回家过年 ,个人更怕家人担心。 

        4.新业务增加而产生的职位需求 

        新业务的产生不以时间为节点 ,而是以市场需求为导向。近期乌镇的互联网大会展现了AI的美好未来 ,相信这些公司对于AI的人员招聘早就启动了 ,因 为哪家公司能先抢到人才就代表离成功更近了。 

        年底了 ,大部分企业都停产了 ,开始做年终终结 ,所以除非是一些紧急的岗位 ,企业基本都不在招聘了。如果你真的在找工作 ,一定要时时关注市场招聘动态 ,机会都是留给有准备的人。


    本文内容来自网络 ,如有侵权 ,请联系小编删除。

     

    陕西11选5开奖结果
    陕西11选5开奖结果