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    职场上  不要靠算小聪明来获得领导对自己的认可
    作者:燕郊人才网 来源:www. 日期:2020-01-03 浏览

    在别人眼中 ,能说会道、聪明的人往往在哪都吃得开 ,因 为这样的人可以把别人哄的很开心。在职场上   ,这种类型的人可能一时可以把领导哄的很开心 ,领导也会给你一些工作机会 ,但是如果你没有足够的工作能力 ,领导会对你比其他人更加失望。

    很多职场新人出入职场 ,为了尽量表现自己喜欢在工作或者为人处世的时候耍一些小聪明 ,比如说工作刻意地加班 ,全部工作都已经完成的时候 ,故意留意着老板下班的时间 ,只要老板还没有从办公室走出来 ,自己就一直假装努力工作着 ,忙忙碌碌的样子 ,但只要老板一下班 ,自己就像着了火一样地从位置上  离开 ,这样的情况屡见不鲜  ,很多人只是为了给老板留一个勤奋的好印象 ,但事实是你在假装加班的条件下 ,业绩一直毫无起色 ,甚至花上  别人两倍的时间却业绩平平 ,很可能让老板觉得你的能力不足 ,这样反倒适得其反。其实加班这件事本来是好的 ,但是你得证明自己的成果。

    也有人借着职业关系允许在工作时间使用QQ这个便利条件 ,在上  班时间同时开着三个QQ ,趁着老板没看见的大部分时间都用在了聊天上   ,等到老板办公室的椅子一响 ,就一敲键盘 ,各种窗口全部隐蔽 ,这种人 ,恐怕离解雇也不远了……

    不要以为耍一点小聪明就能够得到领导的认可和重用。作为职场老手 ,领导怎么可能看不出你的那一点小伎俩?领导喜欢聪明的员工这没错 ,但更喜欢把聪明用在工作上  、工作能力出色的员工。

    职场上  的精英都是靠着自己的能力立足的 ,在竞争激烈的今天 ,如果你不能脚踏实地的提高自己的专业技能 ,那么迟早会被别人所取代。



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